LG생활건강 평균 연봉과 복리후생 취업 정보

화장품과 생활 부분 업계 1위 LG생활건강 취업 자료로 직원 평균연봉과 대졸 초임, 직원 복리후생 정보, 기업 매출액 정보, 대표와 전무 이력, 주력 제품 상표와 매출액 비중, 회사가 원하는 인재상 정보입니다.

 

LG생활건강 평균 연봉과 복리후생 취업 정보

 

LG생활건강은 2001년 4월 3일 설립한 화장품 제조업체로 대표이사는 이정애, 사원수는 4,345명, 본사는 서울 종로구 새문안로 58 (신문로 2가, LG광화문빌딩)

• 대표이사 이정애 여 1963년 12월생, 이화여대 경제학 전공, 전 '18~'22 리프레시먼트 사업부장
• 전무 이명석 남 1971년 10월생, 서강대 경영학 전공, 전 '19~'23 (주)LG화학 경영기획담당 상무

 

LG생활건강 제품군

 

LG생활건강 지원자가 알아두면 좋은 LG생활건강 주요 제품 상표와 23년 전체 매출액입니다.

• ⓐ Beauty (화장품): 기초 화장품 더후, 숨, 오휘, CNP, 색조 화장품 VDL, VDIVOV를 포함 2조 8,157억 원
• ⓑ HDB(생활용품): 엘라스틴, 리엔, 페리오, 죽염, 벨먼, 피지오겔, 테크, 샤프란, 자연퐁, 홈스타를 포함 2조 1,821억 원
• ⓒ Refreshment(음료): 코카콜라, 스프라이트, 몬스터 에너지, 미닛메이드, 조지아, 파워에이드를 포함 1조 8,070억 원

23년 전체 매출액은 6조 8,048억 원으로 22년 매출 7조 1,858억 원에서 조금 감소했습니다.

 

가. LG생활건강 평균 연봉과 대졸 초봉

2024년 기준 대졸 초임은 사업부와 직종에 따라 4,110만 원~4,500만 원이며 평균 연봉은 계산 방법에 따라 조금씩 다르며 6,959만 원~8,300만 원입니다.

경력과 직무에 따라 인센티브와 다양한 보상이 있습니다.

 

LG생활건강 인재상

 

나. LG생활건강 인재상

1. 뛰어난 장사꾼
이론에 강한 사람이 아니라 실행에 강한, 뛰어난 장사꾼. 사업은 눈에 보이지 않는 전쟁으로 육감적으로 기회를 포착, 실행하여 결과를 창출해 내는 ‘장사꾼’이 필요.

 

2. 안목이 남다른 인재

디자인 경쟁력이 전략의 중요한 축. 제품의 품질, 서비스는 물론 디자인 차별화를 추구. 디자인은 전 구성원의 중요한 일. 구성원 모두의 안목이 높아질 때 디자인 중심 경영은 이루어질 것.

 

3. 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재

자신을 속이는 순간, 세상도 나를 속인다. 남이 아니라 자신과 경쟁하며, 거짓말을 하지 않는 의지와 도덕성이 필요. 혼탁한 시장 상황에서도 정도 경영의 원칙을 지키는 똑 부러지는 인재가 필요.

 

4. Global Competency를 갖춘 인재
글로벌 기업으로 성장하기 위해 필요한 것은 Global Competency. 외국어 능력과 이문화 적응력을 겸비한 인재. 다른 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요.

 

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다. LG생활건강 복리후생 모음

LG생활건강은 업계 1위의 대기업으로서 직원 복지에 큰 신경을 쓰고 다양한 지원을 제공합니다. 주요 복리후생 항목은 다음과 같습니다. 

 

1. 주거 지원과 학자금 지원

직원들이 안정적으로 생활할 수 있도록 주택 구입자금과 전세자금 지원, 그리고 학자금 지원이 제공됩니다. 또한, 자녀 입학 시 지원금이나 노트북을 제공하며, LG 계열사 제품 구매 시 할인을 받을 수 있는 LG Family카드도 지원됩니다.

• 고등학교, 대학교 취학자녀 - 학자금 지원 (자녀 수 제한 없음)
• 입학축하선물 - 초/중/고 입학 시 입학축하 노트북 지원
• 입학축하금 - 유치원 입학 시 지원
• LG Family카드로 자매사 제품 구입 시 할인지원
• LG라이프케어 포털 이용, LG생활건강 임직원몰 이용
• 선택적 복지포인트 지급

LG생활건강 복리후생

 

2. 의료 및 건강증진

본인과 가족을 위한 의료비와 종합건강진단, 임신과 난임 치료 관련 혜택을 제공하고 있습니다. 또한 직장 어린이집 운영으로 육아 지원이 강화되어 있으며, 출산 후 육아휴직 및 단축 근무 제도를 시행합니다.

• 의료비 지원 - 단체 실손 보험 지원 (본인, 배우자 및 자녀 포함)
• 종합건강진단 -  만 35세 이상 또는 근속 5년 이상
• 정기건강진단 지원 - 사무직 2년 1회, 기타직 년 1회 단체정기 보험 지원 - 사고, 질병 발생 시 보장
• 임신, 육아지원 - 난임치료 지원, 임신기 단축근무, 임신 관련 질병 휴직/휴가 지원, 육아휴직/육아기 단축 근무
• 직장 어린이집 운영

 

3. 회사생활 및 여가 활동

각 사업장에 사내식당이 운영되며, 장기근속자에게는 포상과 함께 부부동반 해외여행 등의 혜택을 제공합니다. 또한, 직원들은 사내 스포츠센터와 LG 연수원, 곤지암 리조트 등의 휴양 시설을 사용할 수 있으며, LG 트윈스와 FC서울의 경기 관람권도 제공됩니다.

• 교통비 지원 - 영업사원 차량운영비 및 통신비 지급, 사업장별 통근버스 운행
• 장기근속자 포상 - 장기 근속자 포상 및 여행 지원, 20년 장기근속 및 정년 시 부부동반 해외여행

4. 근무 환경 및 자율성

유연근무제와 하계휴가 제도, 반반일 휴가제 등 다양한 휴가 제도를 통해 직원들의 근무 환경을 개선하고, 개인 여가와 업무의 균형을 지원합니다

• 휴가제도 - Flexible Time제 운영 (출/퇴근시간 자율 선택제), 반반일 휴가제 실시, 하계휴가(5일) 및 각종 휴가제도 운영
• 개인여가 지원 - 휴양시설지원 (LG생활연수원, 엘리시안 강촌, 곤지암 리조트)
• 체력단련시설 및 스포츠센터 제휴 스포츠 관람권 - 서울 연고(LG트윈스, FC서울) 관람권 지원

아쉽게 구체적인 수치를 공개하지 않는 것이 회사 정책 같은데 공시 자료도 거꾸로 계산할 수 없게 애매하게 공시해서 확인할 수 없었습니다.

 

이상은 LG생활건강 평균 연봉과 복리후생 등 취업 정보에 관한 자료입니다. 채용정보와 취업 관련 공개 자료는 LG생활건강 홈페이지 "채용정보"에서 확인할 수 있습니다. 여러분의 건승을 기원합니다.